在于泽远看来,不论是什么标签,在进入单位后看重的都是“能不能干活儿”。“如今一些单位设置的‘海外优先’要求是正常的,因为他们也需要应对外界的评价,因为整个社会的价值导向是这样的。但归根结底,还是要看个人能力”。

立足现实问题,快递暂行条例为快递业发展确定了方向。马军胜说,这部条例是全球为数不多的全方位调整快递业法律关系的专门法。